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奋进正当时∣常州当升:咬定目标 再接再厉

作者:常州当升 马艳  来源:  发布日期:2020-08-06

實幹爭朝夕,奮進正當時。爲按期完成工程建設和生産調試工作,常州當升全體幹部員工凝心聚力、勇于擔當,著力錘煉過硬本領,全力以赴、攻堅克難,用拼搏書寫精彩人生,他們是公司最可親、可敬、可愛的人。

當升兒女多壯志,青春熱血譜新歌

爲保障金壇項目的順利進行,锂電材料工程技術研究院所有人員舍小家、爲大家,長期駐紮常州當升,集中力量,攻克了一個個技術難關,譜寫了一曲曲感人之歌。

院長鄭傳偉自春節返蘇後便一頭紮進項目現場,迄今已半年之久。這半年裏,他不是在臨時搭建的辦公室裏討論技術問題,就是在現場檢查工程建設情況,從辦公室到車間往返幾公裏的路上不知留下他多少匆匆忙忙的足迹,現場設備調試不知流下他多少辛勤的汗水。夏日車間最高溫度高達5060℃,爲了早日打通工藝流程,他堅持“一手資料在現場”的工作理念,頂著高溫,滿身汗水,查看設備運行參數和運行效果,項目建設關鍵時期,經常忙碌到深夜。他耐心地培訓現場人員如何了解設備、使用設備和判斷異常情況。一位工人由衷地說“工作了這麽多單位,從沒有見過哪個博士能像工人一樣,跟俺們一起幹,手把手地教俺們,一點架子都沒有!”鄭傳偉一邊洗著沾了油漬的手,一邊認真地說,“我們要搞明白,就不能呆在辦公室,紙上都是理論的東西,要想徹底弄清楚就得下現場,技術來不得一點馬虎。”

在他的帶動下,工程院其他同事也紛紛紮在現場,沒有一絲懈怠,全力以赴地保障工程建設進度。生産調試期間,副院長劉長威經常忙完當天工作後,繼續帶領工藝技術部的同事們開會,深入分析現場遇到的問題,制定詳細的技術方案,有時忙得連水都顧不上喝。副院長劉大亮肩負著“三院一部兩中心”的設計重任,爲了追求極致,他查閱大量文獻,搜集典型案例,不斷學習總結先進的設計理念和思路,又多次親赴現場,實地考察,不停地琢磨,反複修改、論證設計方案,多少個周末與他無緣,又有多少個夜晚在思考方案中度過。工程技術開發部副經理許樹強經常拖著疲憊的身體晚上10點多回到宿舍,剛剛入睡,一個電話打來,又立馬爬起來返回現場,一忙就是一夜,天亮在辦公桌上趴一會兒,便又跑到現場繼續盯設備。

爲了一個共同的目標,大家不怕苦、不怕累,一個個沖鋒陷陣、斬荊披棘。工藝部張傑、張賀傑、白生源在工藝打通的關鍵時刻,通宵達旦,緊盯現場,不放過任何一個細節;在人員不足、測試任務重的困難面前,質量檢測員倒班連軸轉,沒有一聲怨言,只爲將檢測結果及時、准確地反饋給工藝部門;質量部和安全環保部的同志們,每日現場巡檢、詳細記錄,守好常州當升質量管控和安全生産第一道防線;還有後勤服務人員,他們以廠爲家,每天最後一個離開崗位,只爲將每一位深夜加班的員工安全送回宿舍,默默做好員工的“勤務兵”,全力支持前線奮戰的將士們!

在常州當升的同志們奮戰前線時,兄弟單位也紛紛伸出援手。爲盡快打通新産線,燕郊工廠派出精兵強將全力支持常州當升,夏立楊、王奎等骨幹員工5月初動身,遠赴千裏支援生産,同常州當升一起奮鬥在一線,每天忙至深夜,而這一去就是3個多月;目前,常州當升正處于調試階段,資源相對短缺,江蘇當升全力支持,“要錢給錢,要人給人”,除了派出生産、技術等骨幹人員外,還及時調撥調試所需物資,並義務承擔起常州當升“培訓基地”的重任,真正體現了“當升一家人”的崇高境界。

積極防疫穩人心,提前備汛保平安

新冠疫情爆發正值金壇項目建設關鍵期。常州當升做了大量細致的防疫工作,全力配合地方政府相關要求,221日常州當升獲得複工批複,成爲金壇區金科園首個正式複工的在建項目。這一切,離不開常州當升常務副總陳翔宇的辛勤付出。

大年初二,妻子正值懷孕初期,孕吐反應強烈,醫生建議家人多加照顧。本該陪在身邊照顧愛人的陳翔宇,卻一直放心不下公司,在安撫好妻子後,就毅然決然地從北京奔赴常州,至今未歸。他無法陪伴懷孕的妻子,無法照顧重病的嶽母,而將他的一腔熱血投入到現場,投入到他熱愛的事業中。目前,妻子已臨近預産期,他依然堅守在現場。當妻子心裏委屈、偶有責備時,他總是安慰妻子說:“項目這麽緊張,一邊是對客戶的承諾,一邊是堅守現場的弟兄們,關鍵時期,我怎麽能走開?”看似冷酷的他,卻也有著一個男人最柔情、最擔當的一面。常州當升成立不久,很多一線員工都是社招以及剛畢業的學生,項目進度緊、任務重,他深刻理解大家工作的艱辛,生活中他關心員工的思想動態,經常詢問有沒有困難,盡最大力量幫助員工解決問題,努力讓每個員工盡快適應新的工作環境,融入當升溫暖的大家庭。

在這麽多優秀幹部的帶領下,常州當升全體員工深受鼓舞,凝心聚力,100余人的隊伍展現出了強大的戰鬥力,在關鍵時刻展現出非凡的“超能力”。面對疫情常態化,常州當升時刻繃緊疫情防控這根弦,進一步完善常態化管理機制,把好人員“入口關”“排查關”“隔離關”和“防控關”,配備必要物資、做好日常防護,層層壓實疫情防控和安全建設責任,確保防控措施落實到位,自疫情發生至今,無一例感染。   

疫情尚未完全消失,汛情就已洶湧而至。自6月起,我國南方大面積遭遇強降雨,汛情異常嚴峻。常州當升制定了詳細的防汛工作方案和應急預案,時刻關注天氣情況,一旦發現強降雨,確保做到人員迅速反應,及時啓動應急預案。同時,強化汛期值班值守,發動廣大員工積極參與。年近50歲的自動化工程師胡泊,暴雨期間每天多次巡檢車間,及時發現、彙報並解決問題;安全工程師張沖,每日巡檢廠區周邊河流水位,顧不得河流上漲的危險,顧不得腳下的泥濘,一心想著廠區安全。在全體員工的共同努力下,常州當升積極防汛,應急處置工作得當,確保了工程建設的安全有序,至今共計開展5次防汛應急響應行動,有效降低汛情對工程建設的影響。

黨建業務同謀劃,互促共進同發展

哪裏有困難,哪裏就有黨員,哪裏有需要,哪裏就有支部。常州當升黨支部堅持“四同步”原則,自20198月成立以來,將支部建設與業務工作共謀劃、同部署,充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用和支部戰鬥堡壘作用。常州當升的黨員雖然只有7人,但“星星之火可以燎原”,他們在支部書記鄭傳偉的帶領下,以實際行動踐行共産黨員的初心和使命,將“支部建在連上”,在關鍵時刻,黨員同志們沖鋒在前,將黨旗插在了一線,團結並帶動全體員工與公司同呼吸、共命運。支部堅持以黨建促學習,以學習提思想,以思想聚人心。他們建立黨員活動室,購買各類學習書籍,積極開展“三會一課”,不斷做實做細支部工作。在前期庫管人員未到位時,支部黨員陶冶,主動請纓,在自身負責的後勤保障工作異常繁忙的同時,又肩負起臨時庫管的職責,經常累得直不起腰來,卻笑著說:“這沒什麽,黨員就應該多幹點。”

面對大家夜以繼日的辛勤付出,支部黨員劉婷、馬豔冒出了新想法。“咱們員工這麽辛苦,支部怎麽宣傳宣傳?”“要不,咱也弄個自己的內刊吧!”“這活兒可不小,上班估計沒時間。”“那咱就下班幹,周末幹,只要能把咱當升的精氣神展現出來,這都不算啥。”就這樣,你一言,我一語,在與支部書記細致溝通後,這事就定了!71日黨的生日這一天,支部正式推出半月刊《常州當升》,詳細展示了常州當升的各項工作進展、最新疫情防控政策、安全防護知識以及現場踴躍出的一系列感人事迹,爲員工樹立榜樣,也打開了解常州當升的一扇窗。小小的內刊,承載了太多的感動與付出,劉婷、馬豔等黨員同志們白天忙工作,晚上加班撰稿、校稿、排版、審核、定稿、發稿,常常忙至深夜,他們從不懈怠,精益求精,只爲將最美的當升人、最動人的當升事兒展現給大家,樹立好榜樣,傳遞正能量。公司總經理李建忠在調研常州當升後,感慨道“常州當升是一支戰無不勝、攻無不克的隊伍,體現了奮力拼搏的當升精神!所有當升人都應該向你們學習!”

一首歌曾唱道“泥巴裹滿褲腿,汗水濕透衣背,我不知道你是誰,我卻知道你爲了誰”。可親、可敬、可愛的常州當升人雖然臉上淌著汗水、手裏布滿油漬、腿上沾滿泥巴,但他們爲了對客戶的一句承諾,用滿腔熱血唱出青春無悔!

在全體員工不懈努力下,常州當升加快推進金壇工程建設,按期完成産線調試,爲後續量産工作的全面開展奠定了堅實的基礎。

千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。常州當升全體員工勠力同心、全力以赴,在公司管理層的堅強帶領下,並肩作戰,團結互助,爲早日投産貢獻著自己的力量。有這樣一群默默無聞、甘于奉獻的當升人,有這樣一支勇于擔當、敢打硬仗的當升隊伍,常州當升有信心、有能力,咬定目標,再接再厲,爲當升科技爭創世界一流企業而努力奮進!